الإمارات تستحدث عقد العمل الجزئي

بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية في تطبيق نظام مستحدث يتيح للمنشات استقدام واستخدام عامل من داخل الدولة أو خارجها.

وأشارت الوزارة ان ذلك يأتي بموجب “عقد الدوام الجزئي” والذي يستطيع بمقتضاه العامل سواء المواطن أو غير المواطن ان يعمل في احدى وظائف او مهن المستويين المهاريين الأول والثاني لدى اكثر من صاحب عمل في ذات الوقت بعد حصوله على تصريح من الوزارة وبدون اشتراط موافقة صاحب العمل الاصلي او اي صاحب عمل اخر يعمل لديه جزئيا وذلك وفقا لضوابط محددة.

السعودية ضبط أكثر من 3500 مخالفة لضريبة القيمة المضافة

وجاء ذلك تنفيذا لقرار اصدره ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية في شأن استحداث نظام “عقد الدوام الجزئي” الذي يأتي تطبيقه بالتوازي مع مواصلة الوزارة العمل بالنظام الحالي الذي يتيح لاصحاب العمل والعمال اقامة علاقة عمل عادية بموجب العقود محددة المدة او غير محددة المدة.

وقال ناصر الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين ” ان النظام الجديد من شأنه تعزيز مرونة سوق العمل وتلبية احتياجات اصحاب العمل من العمالة الموجودة في السوق وبالتالي تقليل الاعتماد على العمالة التي يتم استقدامها من خارج الدولة خصوصا وان عقد الدوام الجزئي الذي يبرم بين صاحب العمل والعامل يحدد ساعات العمل بأقل من الساعات المعتادة وهي ثماني ساعات يوميا أو اقل من 48 ساعة اسبوعيا ويجب أن يحصل العامل على راحة اسبوعية لا تقل عن يوم واحد”.

واشار الى أهمية “عقد الدوام الجزئي” من حيث تقليل تكاليف تشغيل العمالة خصوصا التي يتم التعاقد معها من داخل الدولة وهو الامر الذي من شأنه توفير النفقات التشغيلية على اصحاب العمل”.

السعودية تطرح ممتلكات ملياردير سعودي محتجز للبيع في المزاد

وأضاف ” ان النظام يساهم الى حد كبير في استقطاب الكفاءات والخبرات والحفاظ عليها بما يعزز من انتاجية سوق العمل في الدولة لا سيما وان ابرام عقود الدوام الجزئي تنحصر فقط في المهن الاختصاصية التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والادارية وبمؤهل جامعي كحد أدنى وكذلك المهن الفنية التي تتطلب توافر مهارات عقلية” علمية وفنية” ومهارات عملية واشرافية بمؤهل معهد متوسط من عامين الى ثلاثة اعوام بعد الثانوية العامة وهي المهن التي تندرج ضمن المستويين المهاريين الأول والثاني”.